О демографической ситуации в Мясниковском районе в 2010-2014 годах

В Мясниковском районе сложилась устойчивая положительная демографическая ситуация,   что достигнуто благодаря комплексу принимаемых мер по развитию и укреплению материально - технической базы здравоохранения, повышению качества и доступности медицинской помощи, повышению престижа материнства, пропаганде здорового образа жизни, повышению уровня и качества жизни населения района.

Уже на протяжении ряда лет уровень рождаемости  превышает среднеобластные показатели, а коэффициент смертности – существенно ниже.

Наблюдается устойчивый рост рождаемости населения: в 2014 году родилось на 72 ребёнка больше чем в 2013 году и  на 114 детей больше чем в 2010 году. Рождаемость по итогам 2014 года составила 609 детей.  Число умерших снизилось  по сравнению с 2010 годом на 41  человек и составило 462 человека. Показатель рождаемости превысил показатель смертности, естественный прирост населения составил – 147 человек, при том, что в 2010 году наблюдалась естественная убыль населения.

 По показателю «естественный прирост населения» район в 2011-2014 годах  входил в пятёрку лучших и по итогам 2014 года занял 2-ое ранговое место среди 43 муниципальных районов области.

В 2014 году по прежнему наблюдался  миграционный прирост населения района.  Всё больше жителей близлежащих территорий выбирают Мясниковский район в качестве постоянного места жительства, приобретают или строят собственное жильё.

За счет миграции  и естественного прироста население района увеличилось за последние 5 лет на 4184 человек и по оценочным данным составило на начало 2015 года 43584 чел.

Данные факторы, и в первую очередь, естественный прирост населения,  повлияли  на половозрастную структуру населения,   где сложилась благоприятная ситуация: доля детей и подростков в численности населения составила 17,8%, что выше, чем в среднем по области (15,8%). Доля граждан в трудоспособном возрасте – 59,8% (по области – 58,8%), лиц старше трудоспособного возраста – 22,4% (по области – 25,4%).

Количество молодых пар, решивших создать семью, в 2014 году увеличилось по сравнению с 2010 годом на 26,8 % и составило 379. 

По мере реализации федеральных, областных и районных мероприятий по улучшению демографической ситуации  руководителями и профсоюзными комитетами предприятий, организаций района активно внедряются схемы, направленные на  социальную поддержку своих работников.

Так, в области  стимулирования рождаемости, укрепления  института семьи, в целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью  на многих предприятиях и организациях Мясниковского района в рамках социального партнёрства предоставляются социальные льготы и гарантии сверх установленных государством:

-       материальная помощь на рождение ребёнка;

-       подарки детям работников за отличную и хорошую учёбу в школе;

-       дети работников обеспечиваются бесплатными путёвками в детские оздоровительные лагеря;

-       компенсация расходов на содержание детей в детских садах;

-       предоставление женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, дополнительных оплачиваемых дней отдыха (например, имеющих детей младшего школьного возраста - 1 сентября; работающим женщинам, отработавшим полный рабочий год, имеющих на иждивении 2-х детей в возрасте до 14 лет и в др. случаях).

В этой сфере достаточный опыт накоплен в ЗАО «ЧПКПСМ», ООО «Бумажная фабрика», колхозе им. Мясникяна, ПСХК «Александровский», СПК (колхоз) «Колос», ГУП РО «Мясниковское ДРСУ» и др.

Хорошим примером может служить работа СПК колхоза имени С.Г.Шаумяна, где по мере укрепления финансового состояния активно внедряются схемы, направленные на социальную поддержку своих работников, укрепление здоровья, привлечение молодёжи к трудовой деятельности в сельской местности.

Здесь уже пятый год подряд успешно реализуется программа страхования работников от несчастных случаев (любых) по принципу 24 часа в сутки; в целях обеспечения здорового образа жизни с 2011 года введена доплата некурящим работникам; действует программа обеспечения жильем молодых специалистов. С 2014 года работающим отцам единовременно выплачивается отцовский капитал в размере 70 тыс. руб.

Всем работникам ежемесячно выплачивается компенсация на питание,  желающие обеспечиваются  санаторными путёвками и др. Колхоз имеет собственный детский оздоровительный лагерь «Орлёнок», два детских сада и спортивный комплекс «Победа», где работники имеют возможность заниматься спортом и оздоравливаться.

С целью закрепления положительных тенденций и дальнейшего улучшения демографической ситуации в Мясниковском районе будет продолжена работа по реализации Концепции демографической политики Российской Федерации и Ростовской области.